SIE MÖCHTEN . . .
Veränderungsprozesse gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern erfolgreich realisieren?
Mithilfe systemisch lösungs- und ressourcenorientierter Organisationsberatung...
- ...werde ich mit Ihnen zunächst detailliert Ihre Vision und Ihren Auftrag erarbeiten
- ...werde ich anhand von Techniken aus der systemischen Beratung und dem NLP ein Prozessdesign entwerfen
- Dem liegt die Idee zugrunde, dass eine hilfreiche Beratung darin besteht, lebendige Systeme darin zu unterstützen, ihre Selbstorganisationskräfte zu aktivieren
- Dieser Prozess wird iterativ verlaufen. D.h., Rückmeldungen und Ergebnisse von einzelnen Veränderungsschritten werden immer wieder in den Prozess einfließen und die Steuerung beeinflussen.
- Falls erforderlich werde ich mit Partnern in einem Beraterteam in Phasen des Prozesses zusammenarbeiten
- Äußerst wichtig ist mir dabei, mit meiner Kreativität Ihre Motivation und Kreativität anzuregen.
- Veränderung...ist Entwicklung...ist notwendig...ist harte Arbeit...darf Spaß machen!